Проблемы охраны труда

Аварии на шахтах, гибель людей на производстве, отсутствие должного механизма контроля за техникой безопасности – все это приводит нас к мысли, что существующая система охраны труда далеко не идеальна и с каждым днем в ее рамках накапливаются проблемы, невнимание к которым может стоить еще не одной человеческой жизни.

Для любого предпринимателя, трудящегося, сотрудника государственных органов очень важно выявить проблемы охраны труда и постараться их устранить до того, как они приведут к необратимым последствиям.

Проблема 1

Основной проблемой охраны труда, с которой инспекторы сталкиваются каждый день является непонимание работодателями необходимости обеспечения действительно безопасных условий труда для своих работников. Большинство работодателей весьма халатно относятся к этому вопросу и не уделяют должное внимание безопасности своих сотрудников, так как считают, что их предприятие защищено от всевозможных экстраординарных ситуаций.

Решить эту проблему возможно лишь изменив сознание работодателей. Как показывает практика, работодателю проще заплатить штраф, чем изменить условия работы, однако штраф не устраняет саму проблему, а является всего лишь дополнительной материальной нагрузкой на бизнес, которая ничего не меняет. Изменение сознания работодателей – долгая и кропотливая работа, требующая больших финансовых влияний и не одного года времени, однако ее необходимо проводить для того, чтобы обеспечить безопасность работников.

Проблема 2

Другой, не менее важной проблемой, является несоответствие государственных стандартов фактическим требованиям безопасности. Поскольку государственный стандарт, как и любой нормативно-правовой акт, всегда будет отставать от развития общественных отношений и науки, он не регулирует многие вопросы, связанные с соблюдением техники охраны труда, что приводит к дополнительным рискам для всех работников предприятия.

Проблема 3

Еще одним важным моментом, не реализованным сегодня, можно считать установление повышенных отчислений на оплату пособий лицам, временно или постоянно потерявшим трудоспособность на работе. Человек, потерявший трудоспособность не по своей вине, может рассчитывать максимум на 40-50% от своей зарплаты, когда в европейских странах ему было бы компенсировано 100% от его предыдущего дохода.

Как мы видим, на сегодняшний день существует огромное количество проблем, связанных с охраной труда, решение которых займет еще не один день, так как связано с решением фундаментальных проблем нашего общества. Лишь тогда, когда не материальные блага, не денежные средства, а человеческая жизнь станет тем эталоном ценности, вокруг которого будет построена вся политика нашего государства, большинство проблем охраны труда будет устранено.

Вам может быть интересно:

• Вопрос от Натальи: Что делать, если на месте работы происходит ремонт, а я беременна?

С этим также читают:

• 5 требований по охране труда лаборантов
• 5 Правил по охране труда уборщиков
• Общественный контроль за охраной труда
• Охрана труда - важнейшая из обязанностей государства