+7 (495) 797-85-17
Многоканальный номер:
8-800-100-19-57

Заказать обратный звонок

Адрес в Москве:


140000, г. Москва, Люберцы, ул. Красная, д. 1


e-mail: regstandart@yandex.ru

Все адреса компании

Телефон в Москве:
Оставить заявку

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Она выполняется с использованием измерительных приборов для исследования и обнаружения фактического значения опасных и вредных факторов производства. ООО «Региональный стандарт» предоставляет услуги по специальной оценке условий труда в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Мы работаем на основании аттестата аккредитации, который выдан Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация) № РОСС RU.0001.21Э065 (период действия – до 27.04.2017 г.). Испытательная лаборатория в течение 5 лет осуществляет защиту результатов выполненной работы в Органах контроля и надзора. Стоимость СОУТ при этом является приемлемой.

Законодательная база в сфере СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится на основании следующих документов:

Стоимость услуг

Стоимость специальной оценки условий труда (одного производственного места) примерная и зависит от количества факторов, которые необходимо замерять. Более точные данные о стоимости СОУТ Вы можете получить после отправки заявки на расчет.

Виды деятельности Кол-во раб. мест
Офис
Производство
Стоимость оценки

Если расчет СОУТ произведен с учетом наличия производственных мест, то более точные данные по стоимости нужно уточнять у менеджеров по тел.: 8-800-100-19-57 или с помощью отправки заявки на расчет.
p1.PNG p2.PNG

Кто обязан проводить СОУТ

Специальная оценка условий труда должна проводиться всеми без исключения юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, принявшими сотрудников на работу. В отношении условий труда дистанционных работников, наемников и специалистов, работающих на физических лиц, не являющихся ИП, СОУТ не выполняется.

Согласно вышеназванному Федеральному закону, специальную оценку условий труда необходимо проводить не реже 1 раза в 5 лет. Если за это время у сотрудника, за которым закреплено рабочее место, не было выявлено профзаболеваний и с ним не произошло несчастного случая на производстве, то по окончании пятилетнего периода срок действия декларации соответствия условий труда требованиям ОТ продлевается еще на 5 лет.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Организация. Специальную оценку условий труда следует проводить не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусматривает Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. На работодателя возложены обязанности по организации и финансированию необходимых мероприятий по специальной оценке. Компании, ответственные за проведение СОУТ, должны отвечать требованиям ст. 19 вышеуказанного ФЗ. Они привлекаются организацией, где проводится оценка рабочих мест, и исполняют свои обязательства согласно гражданско-правовому договору.

Подготовительные мероприятия. Работодатель собирает и возглавляет комиссию по проведению СОУТ (далее по тексту – комиссия) и утверждает график выполнения требуемых мероприятий. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, включая специалиста по охране труда, представителей выборного органа первичного профсоюза или другого органа, защищающего интересы работников. Общее количество членов должно быть нечетным. Перед началом работ комиссия утверждает список рабочих мест, которые подлежат проверке в рамах специальной оценки условий труда.

Оценка потенциально опасных/вредных факторов производства. Комплексные работы в этом направлении выполняют эксперты организации, отвечающей за проведение оценки условий труда (СОУТ). Результаты СОУТ должны быть утверждены комиссией. Если на рабочем месте не обнаружены вредные/опасные факторы производства, условия труда считаются допустимыми. В этом случае не требуются испытания (исследования) и измерения вредных/опасных производственных факторов.

Декларирование соответствия условий труда требованиям ОТ. В отношении рабочих мест, на которых во время специальной оценки условий труда не были обнаружены вредные/опасные факторы производства, работодатель направляет декларацию по месту своего нахождения в уполномоченный территориальный орган исполнительной власти, в компетенции которого входит государственный надзор за соблюдением норм трудового законодательства. Срок действия такой декларации по итогам СОУТ рабочих мест составляет 5 лет. Если в течение этого времени с сотрудником, в отношении условий труда которого принят данный документ, произошел какой-либо несчастный случай на производстве или у него обнаружено профзаболевание, вызванное воздействием вредных/опасных производственных факторов, декларация признается недействительной. В таком случае необходимо внепланово проводить СОУТ.

Испытания (исследования) и измерения вредных/опасных производственных факторов. Специальная оценка условий труда не может проводиться без составления списка вредных/опасных факторов производства, которые подлежат исследованию и измерению. Его составляет комиссия по оценке условий труда, учитывая при этом государственные нормативы охраны труда, особенности технологического процесса и характеристики производственного оборудования, используемые материалы и сырье, результаты проведенных ранее испытаний. Также берутся во внимание предложения сотрудников предприятия. Все исследования и измерения выполняет испытательная лаборатория, эксперты и другие специалисты организации, отвечающей за проведение оценки условий труда рабочих мест.

Изучаются следующие факторы производственной среды: физические (уровень шума, вибрации, влажности и пр.), химические (содержание различных химических веществ и смесей), биологические (количество микроорганизмов, живых клеток и спор в среде). Кроме того, оценка условий труда рабочих мест не обходится без измерения таких параметров трудового процесса, как тяжесть и напряженность труда.

Классы условий труда

По результатам СОУТ определяются классы условий труда, с учетом которых рассчитывается размер дополнительного тарифа взносов в ПФР. По степени вредности и/или опасности выделяют:

Оптимальные (1 класс). Это условия труда, при которых отсутствует воздействие вредных и/или опасных факторов производства на работников или уровень воздействия не превышает допустимых нормативов безопасности.

Допустимые (2 класс). В этом случае уровень воздействия вредных и/или опасных факторов не превышает установленного норматива, а организм сотрудника восстанавливается к началу следующей смены (дня) либо во время положенного отдыха.

Вредные (3 класс). В данном случае уровень опасных и/или вредных факторов превышает установленные нормативы. Такие условия труда при СОУТ подразделяются на 4 подкласса в зависимости от возможных рисков для здоровья работника.

Опасные (4 класс). Это условия труда, при которых уровень воздействия вредных и/или опасных факторов производства в течение смены (дня) или ее части может создать угрозу жизни сотрудника, а последствия такого воздействия повышают риск возникновения острого профзаболевания в процессе трудовой деятельности.

Результаты проведения специальной оценки условий труда

Оформление результатов

Организация составляет отчет о СОУТ, который включает следующие положения:

  • информация о компании, проводящей СОУТ (прикладываются копии документов для подтверждения соответствия организации требованиям, установленным законом);

  • перечисление рабочих мест с указанием выявленных там вредных/опасных факторов производства;

  • карты специальной оценки, в которых содержится информация об установлении класса (подкласса) условий труда на конкретном рабочем месте;

  • протоколы испытаний (исследований) и измерений выявленных вредных/опасных факторов производства;

  • протоколы оценки эффективности используемых на предприятии СИЗ;

  • сводная ведомость СОУТ;

  • список мероприятий, направленных на улучшение охраны и условий труда сотрудников, на рабочих местах которых выполнялась специальная оценка;

  • заключение эксперта организации, отвечающей за СОУТ.

Все члены комиссии должны подписать отчет о выполнении СОУТ, а ее председатель – утвердить документ. Если кто-то из комиссии не согласен с результатами проведенных мероприятий, он вправе изложить в письменном виде свое мотивированное особое мнение. Бумага прилагается к оформленному отчету о СОУТ на рабочих местах. В течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета работодатель ознакомляет под роспись сотрудников предприятия с результатами проведенных мероприятий.

Подача отчета

Результаты выполнения СОУТ передаются в Федеральную государственную информационную систему, что входит в обязанности организации, отвечающей за оценку. Эта компания в течение 10 рабочих дней с момента утверждения отчета о проделанной работе должна направить в информационную систему требуемые сведения в форме электронного документа, заверенного квалифицированной электронной подписью. Если организация не исполнит возложенное на нее обязательство, работодатель может самостоятельно передать в уполномоченный территориальный орган имеющуюся у него информацию в отношении объектов оценки.

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

Если работодателем не проводилась оценка условий труда или он нарушил установленный законом порядок данной процедуры, ему может быть вынесено предупреждение или выписан штраф. С 1 января 2015 г. санкции за это правонарушения увеличены. Так, часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает следующие виды наказаний за то, что оценка условий труда в организации не была проведена в установленный срок:

  • для должностных лиц – уплата штрафа в размере от 5 до 10 тыс. рублей;

  • для ИП – штраф в размере от 5 до 10 тыс. рублей;

  • для юр. лиц – штраф в размере от 60 до 80 тыс. рублей.

Если правонарушение в сфере специальной оценки условий труда в организации выявлено повторно, применяются следующие виды санкций:

  • для должностных лиц организации – уплата штрафа в размере от 30 до 40 тыс. рублей либо дисквалификация сроком от 1 до 3 лет;

  • для ИП, которые не провели СОУТ, – штраф в размере от 30 до 40 тыс. рублей либо приостановление деятельности на период до 90 дней;

  • для юр. лиц – штраф в размере от 100 до 200 тыс. рублей либо приостановление деятельности на период до 90 дней.

Задать интересующие вопросы специалистам нашей организации и получить дополнительную информацию о предоставляемых услугах в сфере специальной оценки условий труда Вы можете по телефону +7 (495) 797-85-17.


Заявка
Оводова Елена Сергеевна Специалист ООО «Региональный стандарт» Евгения Кондратенко
Специалист ООО
«Региональный стандарт»
Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию
Услуга *
  • Контактное лицо *
  • Название организации *
  • E-mail или Телефон *
  • Регион *
  • Дополнительная информация *
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.

отправка данных



Наши клиенты Смотреть всех клиентов

Оказано услуг для более 500 клиентов

Заявка Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.
Укажите дополнительную информацию
Услуга * Контактное лицо * E-mail или Телефон * Название организации * Регион * Дополнительная информация *

Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.

Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.

отправка данных

Реализованные проекты

ОАО «Тулачермет»

ОАО «Тулачермет»

ОАО «Тулачермет» - одно из ведущих металлургических предприятий в стране, которое является самым крупным российским экспортером товарного чугуна. Специалисты ГК «Региональный Стандарт» проверяли деятельность руководства компании, направленную на обеспечение безопасных условий труда, выполняли аттестацию рабочих мест, организовывали инструктажи по ОТ и т.д. В 2005 году ОАО «Тулачермет» получило сертификат соответствия работ в сфере охраны труда требованиям стандартов.

Все проекты
Заявка
Оводова Елена Сергеевна Специалист ООО «Региональный стандарт» Евгения Кондратенко
Специалист ООО
«Региональный стандарт»
Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию
Услуга *
  • Контактное лицо *
  • Название организации *
  • E-mail или Телефон *
  • Регион *
  • Дополнительная информация *
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.
Отменить
отправка данных
Заказать звонок

Оставьте контактный телефон, и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию
Оводова Елена Сергеевна Специалист ООО «Региональный стандарт» Евгения Кондратенко
Специалист ООО
«Региональный стандарт»
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.
Отменить
отправка данных