Относится ли работа на автомобилях к числу работ, характеризующих опасные и вредные факторы условия труда, и полагается ли какая-нибудь компенсация?

Добрый день, Андрей.

Оценку условий труда на каждом конкретном рабочем месте с выявлением вредных и опасных условий труда может дать только аттестация этого рабочего места по условиям труда, проводимая аттестующими организациями в соответствии с действующим Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (на сегодняшний день – Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н).

В Вашем случае, например, работа на автомобиле с длительными командировками может быть оценена как работа во вредных условиях труда по фактору «напряженность труда», при этом в независимости от типа двигателя транспортного средства. Кроме того, необходимо измерить и оценить шум и вибрацию, а также содержание химических веществ в воздухе рабочей зоны.

Таким образом, не имея конкретного рабочего места и не проводя измерений ответить на вопрос – является ли работа вредной или опасной? – не возможно.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ Правительство своим Постановлением от 20 ноября 2008 года N 870 установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

• сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
• повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.