Трудовые отношения в Крыму урегулируются до 1 января 2015 г.

В Международном мультимедийном центре 27 августа 2014 года состоялась пресс-конференция по поводу трудовых отношений в Крыму. По словам Андрея Исаева, председателя комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, основной задачей на данный момент является адаптация действующего законодательства Севастополя и республики Крым. Также он отметил, что до 1 января 2015 года в Крыму будет действовать законодательство РФ.

Ответы на многочисленные вопросы жителей Крыма касательно обязанностей регулирования трудовых отношений в Республике Крым и Севастополе, как пояснил депутат, содержатся в новом законе от 21 августа.

Работа над законопроектом была достаточно серьезной. Было всесторонне изучено и сопоставлено трудовое законодательство Украины и РФ, в результате чего было выявлено, что ТК России прогрессивнее и выгоднее.

Андрей Исаев также подчеркнул, что замена трудовых книжек, которые были выданы в период вхождения Крыма состав Украины, не носит обязательный характер.

«В законодательстве Украины права работников вредных производств защищены лучше. В РФ такие виды льгот как, например, выдача молока, наличие аппаратов с соленой газированной водой и пр., выдаются в России в денежном виде», – заявил депутат. – «Льготы будут предоставляться гражданам Крыма и Севастополя в денежном виде до 1 января 2015 года».

Для определения вредности какого-либо предприятия на Украине проводилась оценка условий труда (аттестация рабочих мест). Данные аттестации решили признать действующими до 1 января 2016 года.