Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Технические мероприятия по охране труда
Помощь при проверках
Инструктаж по охране труда
Разработка инструктажа
Аудит системы управления
Вредные условия труда
Обучение охране труда
Порядок обучения
Проведенная проверка показала, что в ОАО «Новоширокинский рудник» имеются многочисленные случаи необоснованного заключения срочных трудовых договоров по основаниям, которые не предусмотрены ТК Российской Федерации. Стоит отметить, что потом с сотрудниками заключались дополнительные соглашения, согласно которым трудовые договоры заключались на неопределенный срок.
Согласно статье № 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться тем сотрудникам, чьи условия труда относятся ко 2, 3 или 4 степени вредности.
В ходе специальной проверки был выявлен целый ряд различных нарушений. Работодатель не исполнял правил, предусмотренных законом об охране труда. В частности это касалось горных рабочих. Работодатель не предоставлял им дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. В результате проверки данным работникам была предоставлена предусмотренная законодательством компенсация (дополнительный 35-дневный отпуск).
Также был выявлен факт указания неверного размера компенсации, который не соответствовал итогам аттестации рабочих мест. В трудовых договорах отсутствовала дата выплаты ЗП и был занижен процент надбавки за вредные условия труда.
В настоящее время деятельность данного предприятия находится на контроле у правоохранительных органов. Назад к последним новостям
