Произошли изменения в трудовом законодательстве РФ

С января 2012 года в российском законодательстве начали действовать поправки, связанные с охраной труда.

Теперь, согласно Федеральному закону № 300-ФЗ от 6.11.2011, работодатели обязаны предоставлять в ФСС РФ информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и медосмотрах сотрудников. Размер скидки или надбавки для тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будет определяться по итогам работы страхователя за последние 3 года. До 1 января при расчете рассматривался только предыдущий год. При наступлении страхового случая с летальным исходом скидка предоставляться не будет.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011, устанавливается порядок проведения медосмотра работников, которые работают в опасных условиях или заняты на тяжелых работах. Кроме того, начали действовать новые перечни опасных и вредных видов производства, а также работ, при выполнении которых будут проводиться дополнительные медосмотры.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 5.03.2011 № 169н вводятся требования к комплектации аптечек, предназначенных для оказания неотложной помощи работникам. Согласно этому документу лекарственные средства и перевязочные материалы, которые входят в состав аптечки, не подлежат замене. Они должны иметь государственную регистрацию и соответствовать требованиям ГОСТов.