Медосмотр включат в прохождение аттестации рабочего места

По сообщению замглавы Минздравсоцразвития РФ Александра Сафонова, с 2012 года впервые медосмотр персонала будет выполняться на основе карты аттестации рабочего места.

Как заявил замминистра, на первое место выступила проблема сохранения здоровья персонала на производстве. Отмечается тенденция роста доли работников, которые заняты на вредных условиях труда на производстве. На начало 2011 года этот показатель составлял 29%. В строительстве доля работников, которые заняты во вредных условиях труда, составляет 18,5% от общего числа работающих, в промышленности – 31,6%, в транспорте – 34%, в добывающей и обрабатывающей отраслях – более 69%.

По словам Александра Сафонова, наибольший процент работников, занятых во вредных условиях труда, отмечается в Сибирском федеральном округе – 36,5%, Дальневосточном – 38,5%, Уральском – 35,6.

На начало 2011 года, по данным центров профпатологии, зафиксировано 160 000 работников, которые страдают профессиональными заболеваниями. Однако Александр Сафонов отметил, что данная цифра не может отражать реальную картину, так как не все работники обращаются в центры профпатологии.

Замминистра считает основной задачу усовершенствования системы статической отчетности. При этом профпатолог должен определять, какие виды производств подходят человеку, учитывая его базовый уровень здоровья, а какие – противопоказаны.

По мнению замминистра, необходим переход от модели управления охраной труда, которая построена на принципе реагирования на несчастные случаи, к системе управления профессиональными рисками. Напомним, что летом 2011 года в Трудовом кодексе РФ было закреплено понятие «профессиональный риск», в ноябре в блоге Минздравсоцразвития России появилось Положение об управлении профессиональными рисками, предложенное для публичного обсуждения.

Александр Сафронов также затронул тему ужесточения уголовной и административной ответственности за нарушения в области охраны труда. На сегодняшний день штраф составляет до 5 000 рублей, но в будущем может возрасти до 500 000 рублей. В случае гибели 2 и более человек, вызванной нарушением, работодатель может понести ответственность в виде лишения свободы до 5 лет, сейчас – 2 года не зависимо от числа погибших.