Суд рассмотрит дело о выплатах сотрудникам «Аэрофлота»

Руководство компании «Аэрофлот» обратилось с жалобой в Нагатинский суд Москвы, оспаривая решение Госинспекции труда, которая обязала авиакомпанию оплатить летному составу, работавшему в ночное время и во вредных условиях труда, первые 32 часа полетов. Суд удовлетворил жалобу лишь частично, признав позицию «Аэрофлота» по данному вопросу законной.

Нагатинский суд Москвы постановил, что выплата дополнительной ставки с 33-го часа полета в месяц является обоснованной. Однако было вынесено решение о том, что компания «Аэрофлот» обязана оплатить работу 46 своим сотрудникам, выполнявшим рейсы в особо вредных/опасных условиях труда, а также в ночное время. По заявлению руководства компании предусмотренные трудовым соглашением выплаты не противоречат положениям ТК РФ и законодательству в области охраны труда.

Летный состав, в свою очередь, обратил внимание суда на тот факт, что до увеличения суммы оклада почасовая оплата начиналась не с 33-го, а с 1-го часа работы. В частности, сотрудники утверждают, что в 2010 г. руководство компании «Аэрофлот» просило их подписать допсоглашение об оплате труда, вызвавшее разногласия. Наличие данного документа гарантировало повышение зарплаты, однако компенсационные выплаты за работу в ночное время и во вредных условиях были включены в сумму оклада.

Кроме того, сотрудники компании просили суд обратить внимание на тот факт, что в допсоглашении имеются и другие нарушения трудового законодательства РФ. В частности, было отмечено, что пункт 3.6, посвященный вопросу почасовой оплаты с 33-го часа, работодателем расшифрован не был.