Госдума рассмотрит законопроект об охране труда фрилансеров

На 16 октября 2012 года запланировано первое чтение законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи». Положения документа, разработанного Министерством труда и социального развития РФ, регулируют отношения между работодателем и работником при дистанционной форме сотрудничества.

Согласно сообщению Минтруда, новые пункты трудового законодательства позволят решить вопрос документального оформления взаимоотношений в случае удаленной работы юристов, дизайнеров и других специалистов. Одним из ключевых пунктов нового закона является обязательное оформление трудового договора и приказа о прекращении его действия, а также отправка работнику копий заказным письмом в течение 3 дней. Данные документы будут подтверждать факт работы и регулировать ее продолжительность. При этом вводится такое понятие, как «удаленное рабочее место», и устанавливается возможность использования усиленной электронной подписи. В законопроекте также изложены способы решения вопросов, касающихся графика работы, охраны труда и аттестации рабочих мест.

Специалисты отмечают, что заключение трудового договора позволит обезопасить сотрудника, работающего удаленно, от недобросовестного работодателя. Принятие законопроекта, предлагаемого Минтруда РФ, позволит обеспечить так называемым фрилансерам те же права, которыми обладают сотрудники, работающие в обычном офисе.