Специалисты по ОТ разъяснили условия выплаты компенсаций

К прошедшему Всемирному дню охраны труда была приурочена пресс-встреча, прошедшая в Иркутской области, в которой приняли участие Елена Казанцева, начальник отдела труда и управления охраной труда мэрии г. Иркутска, и Ирина Мешкова, заместитель управляющего ГУ Иркутского регионального отделения Фонда соцстрахования России. Специалистами по охране труда были разъяснены вопросы, касающиеся несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и условий выплаты компенсаций работникам.

Как объяснила Ирина Мешкова, разница между профзаболеванием и несчастным случаем четко определена законодательством. Производственной называется травма, произошедшая при исполнении человеком служебных обязанностей или иной работы в интересах работодателя. Результат травмы – стойкая или временная утрата работником профессиональной трудоспособности. Условиями получения компенсации за производственную травму является официальное оформление гражданина при приеме на работу и регистрация предприятия в исполнительном органе Фонда соцстрахования. Профессиональное же заболевание может быть острым либо хроническим, но оно всегда является результатом воздействия вредных производственных факторов, вызывая стойкую или временную утрату работником трудоспособности.

По уточнению Ирины Мешковой, пострадавший на производстве должен получить пособие по временной нетрудоспособности, связанной с профзаболеванием или несчастным случаем. Выплаты производятся за весь период временной нетрудоспособности до момента установления стойкой утраты трудоспособности или выздоровления работника. Размер пособия составляет 100% заработка пострадавшего и не зависит от рабочего стажа.

По словам Елены Казанцевой, если работник не выздоровел, и учреждение медико-социальной экспертизы установило стойкую утрату им трудоспособности, работник имеет право на единовременное, ежемесячное страховое пособие и оплату расходов, которые связаны с профессиональной, социальной и медицинской реабилитацией. Размер единовременной выплаты рассчитывается в зависимости от степени утраты трудоспособности, учитывая максимальную сумму, определенную Федеральным законом о бюджете Фонда соцстрахования РФ на текущий финансовый год. В случае смерти работника его родственники получат единовременную страховую выплату в размере, равном установленной максимальной сумме.