Сообщаем, что в соответствии с действующим законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). Впредь до принятия соответствующего нормативного правового акта трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.
Одновременно сообщаем, что вопрос о регулировании труда лиц, работающих у граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, будет проработан дополнительно в ходе проводящейся министерством работы по совершенствованию действующего трудового законодательства.
Заместитель начальника
Правового департамента
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации Ю.Клейменов
С этим также читают:
- ГОСТ 12.4.107-82 (1987)-ССБТ. Строительство. Канаты страховочные. Общие технические требования
- ГОСТ 12.4.125-83 (1985)-ССБТ. Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация
- Типовая инструкция по охране труда для рабочих, занятых погрузкой, транспортировкой, разгрузкой и хранением взрывопожароопасных и пожароопасных веществ и материалов ТОИ Р-218-42-95 (утв. Федеральным дорожным департаментом Минтранса РФ 22 февраля 1995 г.)
- Письмо Минтруда РФ от 4 февраля 1997 г. N 28-6 О праве индивидуальных предпринимателей на ведение трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору