Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Технические мероприятия по охране труда
Помощь при проверках
Инструктаж по охране труда
Разработка инструктажа
Аудит системы управления
Вредные условия труда
Обучение охране труда
Порядок обучения
В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше письмо от 02.07.2002 г. N 07-24. Сообщаем следующее.
В соответствии с ч. 6 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона, со ссылкой на соответствующие статью, пункт Кодекса или иного федерального закона.
В ситуации, изложенной в письме, при прекращении трудового договора в трудовой книжке работника производится запись со ссылкой на п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заместитель руководителя
Правового департамента И.И.Шкловец
С этим также читают:
- Вопрос: Мы принимаем на работу граждан Беларуси. Какие документы они должны нам предоставить? Нужно ли им заводить российскую трудовую книжку и оформлять страховой полис? ("Кадровое дело", N 5, май 2005 г.)
- Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 23 апреля 1991 г. N 1 "О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных, строительных и иных работ" (в ред. от 21 декабря 1993 г.) (с изм. и доп. от 25 октября 1996 г.)
- Приказ Федеральной налоговой службы от 24 ноября 2004 г. N САЭ-3-15/135@ "Об утверждении положений о структурных подразделениях центрального аппарата Федеральной налоговой службы" (с изм. и доп. от 7 июня, 23 сентября 2005 г.). См. Пункт 3.40
- Приказ Минздрава РФ от 28 января 2002 г. N 18 "О Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии"
