В Туле обнаружены многочисленные нарушения трудового законодательства

122 нарушения, 20 выданных предписаний об их исправлении, отстранения от работы и запреты на использование СИЗ – вот далеко не полный перечень итогов внеплановой проверки Госинспекции труда, проведенной в Тульской области на предприятиях, работающих в области строительства и транспорта. Такие данные предоставил замруководителя ГИТ в Тульской области Наталья Боровикова

И это итоги только ноябрьской проверки по поручению Правительства РФ. Государственная инспекция труда работала в 19 компаниях. В результате обнаружились нарушения в различных областях, связанных с соблюдением ТК: 3 человека были сняты с работы за то, что они не прошли инструктаж и проверку знаний по ТБ и охране труда, запретили применять 82 средства индивидуальной защиты, директора одной из проверенных транспортных компаний привлекли к административной ответственности в виде дисквалификации. Всего же санкции были наложены на 10 виновных работодателей и должностных лиц, они должны будут выплатить штрафов на 208 000 рублей.

Особенно масштабными являются нарушения в области оплаты труда работников. Не нужно долго искать примеры: ООО «ДЭП-71» и ООО «Магистраль-Транс» на момент проверки не выплатили своим работникам заработную плату на общую сумму более 8,5 млн рублей, ООО «Тульское областное управление строительства» вообще не произвело 25 сотрудникам окончательный расчет зарплаты, работники ЗАО «Мостотрест-Сервис», находящиеся в вынужденном простое, в течение долгого времени получали менее положенных по закону 2/3 должностного оклада. Также на данном предприятии были обнаружены грубые нарушения при организации и оплате сверхурочной работы (превышение допустимого количества часов, выплата произвольно заниженных сумм).

Еще одной областью, где были выявлены нарушения, является проведение аттестации рабочих мест. Оценка рабочих мест не проводилась, поскольку работники не были обеспечены нужной сертифицированной спецодеждой, не осуществлялось обучение и проверка знаний по охране труда.