В России изменят систему оценки условий труда

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует ввести единую систему оценки условий труда. Заседание рабочей группы по созданию соответствующего законопроекта состоялось 14 мая 2013 года.

Единая система оценки условий труда позволит исследовать индивидуальные профессиональные риски сотрудников, идентифицировать опасности и определять степень их воздействия на состояние здоровья. Результаты экспертизы рабочих мест планируется использовать для расчета гарантий и компенсаций, выплачиваемых занятым на вредном и опасном производстве специалистам, а также для определения суммы дополнительных отчислений в Пенсионный фонд РФ.

На сегодняшний день утверждено два способа исследования условий труда. Для большинства компаний обязательной процедурой является аттестация рабочих мест, на основе которой определяется размер надбавок и льгот для сотрудников. Кроме этого существует специальная оценка условий труда, позволяющая получить освобождение от выплаты дополнительных страховых взносов. Разрабатываемый Минтрудом законопроект должен объединить и унифицировать эти две процедуры.

Согласно предложенной системе, единая оценка условий труда будет проводиться с учетом травмоопасности оборудования, физических факторов рабочей среды, обеспеченности работников СИЗ, напряженности трудового процесса. Полученные данные будут сопоставляться с требованиями государственных нормативов. На основе экспертизы рабочим местам будут присваиваться классы условий труда.

Внедрение единой оценки рабочих мест потребует внесения поправок в Трудовой кодекс и принятия новых нормативных актов, устанавливающих размер компенсаций и гарантий в зависимости от класса условий труда.