10 апреля текущего года в правительстве Хабаровского края прошло заседание межведомственной комиссии по ОТ. Участники обсудили итоги мероприятий, нацеленных на улучшение производственной безопасности на предприятиях в 2012 году, и планы на 2013 год.
Основной доклад представила заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края Наталья Мартыненко. Как отметила Мартыненко, в прошедшем году было проведено более 100 семинаров, заседаний и совещаний межведомственной комиссии, участниками которых стало 1300 руководителей и специалистов различных предприятий. На муниципальном и региональном уровнях рассмотрено около 100 вопросов, касающихся производственной безопасности и охраны труда. Активно проводилась работа по обучению специалистов ОТ, включающая выезды в отдаленные районы.
По словам докладчика, в Хабаровском крае активно задействует механизм экономической заинтересованности работодателей в совершенствовании условий труда. В течение 2012 года 352 предприятия использовали средства страховых взносов с целью финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Всего было освоено 102 млн рублей, что на 5 % превышает показатели 2011 года. Предприятия направили выделенные средства на проведение медосмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, приведение к норме условий труда и т.д. кроме этого, в 2012 году более 1 400 предприятий провели аттестацию рабочих мест – на 75 % больше по сравнению с 2011 годом.
Как отметила Мартыненко, благодаря принятым мерам в 2012 году на 37 % сократилось количество несчастных случаев на производстве с летальным исходом. Общее число несчастных случаев с тяжелыми последствиями уменьшилось на 34 %. Кроме этого, на 16 % сократилось число работников, получивших производственные травмы.
Назад к последним новостям
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Технические мероприятия по охране труда
Помощь при проверках
Инструктаж по охране труда
Разработка инструктажа
Аудит системы управления
Вредные условия труда
Обучение охране труда
Порядок обучения
