Прокуратура г. Заринска (Алтайский край) на постоянной основе проводит мониторинг состояния законности в области исполнения норм трудового законодательства на городских предприятиях.
В результате прокурорских проверок установлено, что имеют место нарушения требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Порядка проведения специальной оценки условий труда.
Согласно вышеуказанным номам работодатель должен обеспечить выполнение аттестации рабочих мест по условиям труда и провести сертификацию организации работы по охране труда. Каждое из рабочих мест, имеющихся в организации, подлежит аттестации.
Сроки исполнения аттестации определяет работодатель с учетом того, что рабочее место необходимо аттестовывать не реже 1 раза в 5 лет. Вновь организованное рабочее место должно быть аттестовано в течение 60 рабочих дней с момента ввода его в эксплуатацию.
По имеющейся информации, в 2011 году 30 работодателей (индивидуальных предпринимателей и юридических лиц) не провели аттестацию рабочих мест, в 2012 году – 27 работодателей.
По итогам проверок, проведенных в 2011 году, в городской суд направлено 10 исковых заявлений о признании незаконным бездействия работодателей и о возложении обязанности выполнить аттестацию рабочих мест. Все исковые заявления удовлетворены. Были возбуждены административные производства в отношении 6 работодателей. В настоящий момент проводится проверка выполнения руководителями судебных решений.
По словам Ирины Гилевой, помощника прокурора города, в 2012 году Прокуратура г. Заринска продолжит свою работу в данном направлении. В текущем году в Заринский городской суд уже поступило 10 исковых заявлений о возложении обязанности выполнить аттестацию. Административные производства возбуждены в отношении 11 руководителей.
Назад к последним новостям