Профессиональные стандарты сменят единые квалификационные справочники

Минздравсоцразвития РФ продолжает реформу трудового законодательства. Трудовой кодекс России будет ссылаться не на единые квалификационные справочники, а на профессиональные стандарты. Законопроект по данному вопросу Правительство РФ внесет в Госдуму к концу марта.

Об этом на презентации проекта «Атлас профессий» сообщил замглавы Минздравсоцразвития России. По словам Александра Сафонова, все пункты законопроекта были обсуждены с представителями объединений профсоюзов и работодателей. Профессиональные стандарты необходимо вводить, чтобы в конечном результате создать систему компетенций.

Профессиональные стандарты, как и образовательные, должны стать основой национальной системы квалификаций, обеспечив взаимодействие между профподготовкой кадров и требованиями развивающейся экономики.

Профессиональный стандарт является документом, в котором раскрывается содержание профессиональной деятельности (трудовые функции) в рамках одного вида экономической деятельности. В стандарте указаны оцениваемые требования, которые предъявляются к деятельности, необходимым умениям и знаниям работников. Основная цель документа – установить требования к качеству труда.

Также законопроект предлагает руководителям предприятий проводить аттестацию, основываясь и на требованиях профессиональных стандартов. То есть профстандарты могут использоваться не только при приеме на работу, но и при внутренней оценке соответствия.

Кроме этого, профессиональные стандарты можно применять для проектирования индивидуальной карьеры, так как из документа четко видно, какие обязанности какой сложности соответствуют определенной профессии и в каком направлении работнику нужно двигаться, чтобы достичь желаемого уровня квалификации.