Роструд напомнил о правилах найма иностранцев

Сотрудники государственной трудовой инспекции в Новосибирской области подготовили инструкцию для организаций, нанимающих на работу иностранных граждан. В документе содержатся рекомендации по оформлению трудовых отношений с зарубежными специалистами.

В инструкции перечислены основные процедуры, которые должны быть проведены работодателем при найме иностранного гражданина. К ним относится оформление трудового договора и личной карточки по форме Т-2, а также издания приказа о принятии специалиста в штат. Прием на работу должен быть зафиксирован в трудовой книжке российского образца. Срок трудового договора с иностранным специалистом является не ограниченным, однако он автоматически аннулируется по истечении разрешения на работу в РФ. При увольнении делается запись со ссылкой на п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Документ содержит подробную информацию о том, в каких сферах деятельности запрещено использование иностранной рабочей силы (торговля вне магазинов, продажа алкогольной и фармацевтической продукции и др.). В инструкции также перечислены санкции, которые может повлечь неисполнение работодателем норм законодательства в области охраны труды.