Подведены итоги проверок соблюдения трудового законодательства

18 апреля текущего года в рамках международной выставки «Персонал Москва 2012» при поддержке Федеральной службы по труду и занятости состоялась пресс-конференция руководителя Роструда Ю. Герция. Встреча была посвящена результатам проверок, проводимых госинспекторами с целью контроля соблюдения трудового законодательства.

Ю. Герций отметил, что особое внимание было уделено вопросам своевременности выдачи заработной платы. В ходе проверок получены следующие данные: в 2011 г. работодатели произвели выплаты незаконно задержанной зарплаты более чем 459 000 работникам, за начало 2012 г. – более чем 74 000 работникам. Общая сумма несвоевременных выплат превысила 7 млрд. рублей.

По результатам аттестации рабочих мест по охране труда, проведенной с 1 сентября 2008 г. по 1 января 2012 г, были выявлены существенные проблемы в области обеспечения условий труда, соответствующих государственным нормативам. В ходе проверок было установлено, что более чем в 60% случаев, связанных с работой на предприятиях с вредными или опасными условиями, имеет место несоответствие требованиям к средствам индивидуальной защиты. Однако, согласно оперативным данным, предоставленным госинспекциями, в целом по РФ сохранилась позитивная тенденция снижения количества тяжелых несчастных случаев на производстве.

Госинспекции по труду продолжают осуществление системного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. На сегодняшний день из общего количества проверок внеплановые мероприятия составили 77,1%. Большая часть проверок была обусловлена поступлением жалоб, заявлений и иных обращений граждан, связанных с причинением вреда жизни или здоровью. В ходе всех расследований несчастных случаев, произошедших на производстве, было выявлено более 845 000 нарушений, из них около 550 000 – нарушения законодательства об охране труда.

Руководитель Роструда подчеркнул, что проверки и иные мероприятия, проводимые совместно с территориальными органами, способствуют улучшению общей ситуации в сфере соблюдения работодателями норм трудового законодательства.