Подведены итоги деятельности Роструда за 2011 г.

Ю.В. Герций, руководитель Федеральной службы по труду и занятости, выступил на расширенном заседании Коллегии в начале апреля 2012 г. Доклад был посвящен итогам деятельности Государственной службы занятости населения и Федеральной инспекции труда в 2011 г.: реализации и совершенствованию полномочий в сфере охраны труда и защиты прав граждан в области трудоустройства, а также открытию новых возможностей развития всей системы социально-трудовых отношений в целом. Руководитель Федеральной службы отметил, что 2011 г. стал завершающим периодом антикризисных мероприятий, способствующим стабилизации основных характеристик рынка труда на докризисном уровне.

Согласно докладу Ю.В. Герция, за истекший год была налажена система мониторинга, сбора и анализа информации, способствующая оперативному принятию управленческих решений. Реализованные меры способствовали улучшению общероссийской ситуации в области охраны труда и социально-трудовых отношений. Среди достижений, указанных в докладе, были отмечены следующие результаты работы:

• увеличение количества обращений российских граждан в Федеральную службу по труду и занятости и в региональные отделения государственной инспекции труда;
• повышение мобильности рабочей силы за счет расширения возможностей информационного портала «Работа в России» с правом доступа соискателей и работодателей к двум основным ресурсам – Общероссийскому банку вакансий и Общероссийскому банку соискателей;
• реализация Рострудом и государственными инспекциями труда комплекса мероприятий, направленных на повышение уровня информированности граждан в сфере трудового законодательства;
• увеличение количества автоматизированных рабочих мест в государственных инспекциях труда, обеспечивающих надзор и контроль мероприятий по охране труда в субъектах РФ;
• сокращение количества случаев несоблюдения законодательства РФ об оплате труда в хозяйствующих субъектах;
• снижение абсолютного количества несчастных случаев на производстве и многое другое.

Среди задач, обозначенных руководителем Роструда для государственных инспекций труда в субъектах РФ на 2012 г., в качестве приоритетных были выделены следующие: повышение результативности надзорно-контрольных мероприятий и обеспечение безусловной реализации предъявляемых требований, осуществление комплексных мер системного надзора за соблюдением установленного порядка аттестации рабочих мест, обеспечение соблюдения трудового законодательства в учреждениях здравоохранения.