В интересах малого бизнеса разработан новый законопроект

В Минздравсоцразвития РФ разработали законопроект, который регулирует особенности труда работников, занятых в сфере малого бизнеса. По сообщению Федерального портала малого и среднего предпринимательства, данные особенности будут зафиксированы в трудовом договоре в соответствии с законопроектом по внесению соответствующих изменений в ТК РФ.

По мнению специалистов в области охраны труда, разработка данного законопроекта демонстрирует тот факт, что Правительство РФ идет навстречу работникам малого бизнеса. Изменения, которые планируется внести в действующее трудовое законодательство, позволят упростить процедуры ведения кадрового документооборота и порядок оформления работников, увольняемых по экономическим причинам. Все это будет способствовать снижению финансовых издержек предпринимателей.

В соответствии с поправками, которые планируется внести в ТК РФ, будет упрощена процедура расторжения трудовых отношений. В трудовом договоре, заключаемом между сотрудником и работодателем, будут прописаны сроки выдачи заработной платы, режим труда и отдыха, должностные обязанности, меры поощрения и взыскания, а также иные условия. По сообщению Минздравсоцразвития, предлагаемые меры помогут избавить работодателей, зачастую не имеющих в штате специалистов кадровой службы, от составления должностных инструкций работников, ведения графика учета рабочего времени и разработки положения об оплате труда.

Едиными для всех неизменно остаются все основные гарантии, которые закреплены в ТК РФ, Европейской социальной хартии и конвенциях Международной организации труда. К таким гарантиям относиться продолжительность рабочей недели, компенсации за особые/ вредные условия труда и длительность оплачиваемого отпуска. Регулирование трудовых отношений с помощью трудового договора позволит защитить интересы работников сферы малого бизнеса.

Подготовленный законопроект планируется внести в Правительство РФ в апреле 2012 г.