Минтруда и соцзащиты РФ предлагает ужесточить наказание для работодателей, которые задерживают своим сотрудникам заработную плату, нарушая требования законодательства о труде и охране труда.
Как пояснили в Минтруде, факт невыплат зарплаты в срок должен быть выделен в отдельный состав административных правонарушений. Также необходимо увеличить штрафы за подобное несоблюдение трудового законодательства. С провинившихся индивидуальных предпринимателей чиновники хотят взыскивать по 30 000 рублей (вместо принятых сейчас 10 000), а с юридических лиц – по 100 000 рублей (вместо нынешних 50 000).
Представители Минтруда считают необходимым увеличить и компенсации работникам за невыплату зарплаты до 1/150 от ставки рефинансирования за каждые сутки просрочки. Однако это повышение коснется только задержек за период в 6 месяцев и более. Также может быть увеличен срок исковой давности по задержке оплаты труда до 1 года (сейчас он составляет 3 месяца).
Назад к последним новостям
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Технические мероприятия по охране труда
Помощь при проверках
Инструктаж по охране труда
Разработка инструктажа
Аудит системы управления
Вредные условия труда
Обучение охране труда
Порядок обучения
