Аттестацию рабочих мест отменили

1 января 2014 года вступил в действие закон «О специальной оценке условий труда». В связи с этим также были принят закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда»».

В ФЗ определены основы организации и порядка проведения специальной оценки условий труда, обязанности и права участников данной процедуры. По новому регламенту специальная оценка условий труда станет заменой аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно законодательству рабочие места с 2014 года будут разделены на следующие категории: опасный, вредный, допустимый и оптимальный класс. Уровень класса учитывается при расчете компенсаций работникам за опасные или вредные условия труда, а также при определении страховых взносов, выплачиваемых работодателями.

Оценка должна осуществляться не реже чем раз в 5 лет. Ее проведением будет заниматься независимая организация, в штате которой работают аттестованные эксперты, а в распоряжении имеется необходимое измерительное оборудование. Повторная оценка может выполняться по причине несчастного случая на производстве или болезни работника, вызванной вредными условиями труда.

Согласно второму закону, принятому ГД РФ, вносятся изменения в Трудовой кодекс и пенсионное законодательство. Также поправки коснутся Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях – будет ужесточена ответственность за нарушение требований охраны труда.