Вопрос: Мы принимаем на работу граждан Беларуси. Какие документы они должны нам предоставить? Нужно ли им заводить российскую трудовую книжку и оформлять страховой полис? ("Кадровое дело", N 5, май 2005 г.)

Мы принимаем на работу граждан Беларуси. Какие документы они должны нам предоставить? Нужно ли им заводить российскую трудовую книжку и оформлять страховой полис?

Иностранцы принимаются на работу по тем же правилам, что и граждане России, и должны предъявить документы, перечисленные в статье 65 Трудового кодекса. Кроме того, в 1998 году Россия и Белоруссия (ныне - Республика Беларусь) заключили договор о равных правах граждан*(1). В статье 7 этого договора предусмотрено, что граждане России и Белоруссии имеют равные права на трудоустройство, оплату труда и другие социально-правовые гарантии на территории обоих государств.

Согласно договору, в России признается белорусский трудовой стаж, а в Белоруссии - российский. Это значит, что трудовые книжки, выданные в Беларуси, не нужно менять на новые книжки российского образца. Просто продолжайте заполнять те книжки, которые предоставили вам сотрудники.

Если у работника-белоруса нет страхового пенсионного свидетельства и медицинского полиса, их нужно оформить. Иностранцев страхуют наравне с другими работниками организации, а срок действия полиса определяется сроком действия трудового договора*(2).

О. Пузанова,

юрист, эксперт журнала "Кадровое дело"

1 мая 2005 г.

"Кадровое дело", N 5, май 2005 г.

*(1) Договор между Российской Федерацией и республикой Белоруссия о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г.

*(2) Письмо ФФОМС от 3 ноября 1999 г. N 5545/30-3/и "О медицинском страховании иностранных граждан".