Прошу Вас если возможно выслать мне условия труда оператора ЭВМ.

Здравствуйте, Ирина!

Разъясняю Вам, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты...

Согласно ст. 219 Трудового кодекса каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных условий труда
• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
• запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
• компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с утверждённым порядком проведения специальной оценки условий труда работодатель обязан ознакомить работника под роспись в карте аттестации рабочего места с результатами аттестации его рабочего места.

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда, при этом можно законно требовать от инспекции сохранения тайны об обратившемся с жалобой.

Условия труда оператора ЭВМ регламентируются соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, а также существуют санитарные правила, регламентирующие требования к труду женщин.

Подробнее можно ознакомиться с ними, перейдя по двум ссылкам ниже:

СанПиН 2.2.2-2.4.1340-03 Треб к ПЭВМ

СанПиН 2.2.0.555-96 Труд женщин