+7 (495) 797-85-17
Многоканальный номер:
8-800-100-19-57

Заказать обратный звонок

Адрес в Москве:


142110, Московская область, г. Подольск, ул. Кирова, 42В, контактное лицо Лукашина Ольга


e-mail: regstandart@yandex.ru

Все адреса компании

Телефон в Москве:
Оставить заявку

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76 Об утверждении положения об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, и формы договора

 

1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам (приложение 1), и форму договора (приложение 2).

2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у граждан по договорам.

 

Приложение 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

 

Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам

 

1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг.

2. На указанных лиц распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной трудовой деятельности на них не распространяется.

3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).

Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном органе не позднее семи дней после его подписания сторонами. День подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.

При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным комитетом (справка этого комитета должна быть заверена исполкомом местного Совета народных депутатов)

Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами определяется ВЦСПС.

О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника профсоюзной орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства.

4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20 июня 1974 г. N 162 (в редакции постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством.

 

На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется.

5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).

Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами, вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).

6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор.

7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным (городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный договор).

8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в договоре.

9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без сохранения заработной платы.

10. Оплата труда домашних работников производится в размерах, определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок (окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников, выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчет по заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку, которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.

11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими.

Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за истекший месяц.

12. На лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется государственное социальное страхование. Размер и порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС.

13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.

 

Приложение 2

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

 

                           Договор N _____________

 

Мы,

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Год рождения ____________________________________________________________

Место работы, должность _________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Место жительства ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________

_________________________________________________________________________

     именуемый в дальнейшем Гражданин, и

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Год рождения ____________________________________________________________

Род занятий (профессия, должность) ______________________________________

Последнее место работы __________________________________________________

_________________________________________________________________________

Место жительства ________________________________________________________

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________

_________________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на срок __

_________________________________________________________________________

                    (определенный, неопределенный)

О нижеследующем:

     1. Работник обязуется выполнять ____________________________________

                                           (подробное описание работ -

_________________________________________________________________________

в качестве водителя  автомобиля,  секретаря,  садовника,  няни,  уборщика

_________________________________________________________________________

                             помещений и т.п.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере ________

                                                                  (руб.

________________________________________________________________________,

                                в месяц)

создавать надлежащие   условия   для   выполнения   принятых   работником

обязательств, предоставлять ему необходимые  инвентарь,  рабочую  одежду,

обеспечивать безопасность труда.

     3. Время выполнения работы устанавливается с _______________________

_________________________________________________________________________

           (указывается начало и окончание рабочего дня)

     (При разделении  рабочего дня на части указывается продолжительность

каждой из частей и перерыва между ними. Например, с 8 час. до 12 час. и с

17 час.  до  20  час.  Разделение рабочего дня на части возможно и в ходе

исполнения договора по соглашению сторон.)

     4. Выходные дни предоставляются ____________________________________

                                       (указывается любой день недели)

     По соглашению  сторон  конкретные выходные дни могут изменяться.  Об

изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за  день.  Работа  в

выходной день и праздничные дни допускается с согласия работника.

     5. Продолжительность отпуска и время его предоставления ____________

_________________________________________________________________________

      (указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)

     6. При  решении  вопросов,  не  предусмотренных настоящим договором,

стороны руководствуются  общими  нормами  законодательства  о   труде   и

настоящим Положением, которое  составляет  неотъемлемую  часть договора и

вручается сторонами при его регистрации.

     7. Договор составлен в 3 экземплярах.

             Гражданин ____________________

     " _______ " __________ 19 _______ года

     ______________________________________

                    (подпись)

             Работник -

     " _______ " _________ 19 ________ года

     ______________________________________

                    (подпись)

 

     8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в __________________

_________________________________________________________________________

        (наименование профсоюзного органа, дата регистрации)

_________________________________________________________________________

     Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа, скрепленного

печатью органа.  Один экземпляр (первый) договора остается в  профсоюзном

органе, два других вместе с Положением выдаются сторонам под расписку.

     Договору присваивается   номер,   соответствующий   его   номеру   в

регистрационной книге.

     9. Права и обязанности сторон  по  договору  наступают  со  дня  его

подписания при  условии  регистрации договора в установленный срок (п.  3

Положения).

     10. Настоящий договор расторгнут сторонами

" _______ " ____________ 19 ______ года

_________________________________________________________________________

                     (основание расторжения)

_________________________________________________________________________

                                     Подписи сторон

                                     и ответственного работника

                                     профсоюзного органа

     11. Договор    признан   недействительным   по   решению   народного

(городского) суда от " ___ " _________ 19 ____ года.

_________________________________________________________________________

               (Причины. Прилагается копия решения суда)

 

 

С этим также читают:

Назад к документам
Заявка Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.
Укажите дополнительную информацию
Услуга * Контактное лицо * E-mail или Телефон * Название организации * Регион * Дополнительная информация *

Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.

Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.

отправка данных

Реализованные проекты

ООО «Проктер энд Гембл-Новомосковск»

ООО «Проктер энд Гембл-Новомосковск»

Компания ООО «Проктер энд Гембл» основана в 1837 году. Сегодня ей принадлежит около 300 брендов, представленных более чем в 160 странах мира. Специалистами ГК «Региональный Стандарт» была выполнена аттестация рабочих мест на предприятии «Проктер энд Гембл-Новомосковск», обучение работников по ОТ, проверка знаний трудового законодательства и т.д.

Все проекты
Заявка
Оводова Елена Сергеевна Специалист ООО «Региональный стандарт» Лукашина Ольга
Специалист ООО
«Региональный стандарт»
Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию
Услуга *
  • Контактное лицо *
  • Название организации *
  • E-mail или Телефон *
  • Регион *
  • Дополнительная информация *
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.
Отменить
отправка данных
Заказать звонок

Оставьте контактный телефон, и наши специалисты свяжутся с вами.

Укажите дополнительную информацию
Оводова Елена Сергеевна Специалист ООО «Региональный стандарт» Лукашина Ольга
Специалист ООО
«Региональный стандарт»
  • Телефон *
Поля, отмеченные (*), являются обязательными для заполнения.
Ваша заявка будет передана нашему специалисту и он свяжется с вами в ближайшее время по указанным контактным данным.
Отменить
отправка данных